Publicada en el BOR la 3ª prórroga del Plan de Ordenación de RRHH del SERIS hasta fecha de 31 de junio de 2021.

En él se establece la edad de jubilación forzosa en 66 años salvo las excepciones establecidas de acuerdo a lo previsto en el Quinto Plan de Ordenación de RRHH del SERIS (2017-2019)

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