Tras la celebración de una reunión informativa en el día de hoy sobre la situación de las plantillas orgánicas de los centros riojanos y su repercusión de cara al próximo curso, el Sindicato STAR no acepta la simple información recibida y exige a la Administración la negociación de este aspecto laboral tan importante.

Aun siendo conscientes de las limitaciones temporales, desde el Sindicato STAR no vamos a aceptar que, algo tan trascendental para los centros y docentes riojanos, no pase por su negociación en la mesa sectorial de educación. La plantilla orgánica es la estructura que da estabilidad al sistema, permitiendo la organización interna de cada centro y la movilidad del profesorado en el consiguiente concurso de traslados y, por lo tanto, su negociación es de obligado cumplimiento

Otro aspecto que queremos poner de manifiesto es la información que se nos ha facilitado sobre cómo la Consejería pretende, este año, sacar adelante las plantillas.

En la reunión mantenida en el día de hoy, se nos ha comunicado una propuesta de plantillas que ni siquiera tiene en cuenta el acuerdo que tenemos a este efecto para, de forma “fraudulenta”, suprimir plazas existentes amparándose en los problemas que se pueden crear en el sistema fruto de la aplicación de los futuros procesos selectivos, principalmente los relacionados con la estabilización

La Consejería pretende concluir con esta exposición el próximo lunes para, sin más dilación, proceder a la publicación y comunicación de las Plantillas 2023/24 al día siguiente.

Por parte del Sindicato STAR esperamos que la Consejería de Educación rectifique, dé por concluidos estos encuentros informativos y de forma inmediata convoque la mesa sectorial de educación para negociar las plantillas que regirán el próximo curso. Desde STAR no vamos a permitir la vulneración del derecho a la negociación, el tratamiento unilateral de un aspecto tan importante y, mucho menos, el incumplimiento de acuerdos ya alcanzados para así poder subsanar errores sobre los que ya estaban precavidos.