STAR por la implicación ante la violencia de Género

STAR viene realizando una campaña de sensibilización contra la violencia de género en el ámbito del empleo público, insistiendo en la necesidad de la implicación de toda la sociedad para hacerle frente, al mismo tiempo que recuerda a la Administración la necesidad de que se elabore un protocolo en la Administración para la protección de las empleadas públicas ante la violencia de género.

Decreto 41/2018, de 30 de noviembre, por el que se modifica el Decreto 71/2012, de 28 de diciembre, por el que se regulan, con carácter general para todos los empleados del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja, los complementos retributivos que complementan las prestaciones económicas de la seguridad social en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

STAR viene realizando una campaña de sensibilización contra la violencia de género en el ámbito del empleo público, insistiendo en la necesidad de la implicación de toda la sociedad para hacerle frente, al mismo tiempo que recuerda a la Administración la necesidad de que se elabore un protocolo en la Administración para la protección de las empleadas públicas ante la violencia de género.

STAR recuerda a la Administración Riojana que los empleados y empleadas públicos riojanos siguen viendo disminuidas sus retribuciones en los casos de baja por incapacidad temporal, cuando normativamente ya es posible  regular la supresión de este recorte, por lo que STAR  exige la inmediata publicación del Decreto que lo regule y que evite que se castigue a los trabajadores del sector público por enfermar.

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