(Ratificación del convenio 190 de la OIT)
Como trabajadora o trabajador tienes derecho a una protección eficaz de tu salud. La violencia y el acoso suponen un riesgo importante y conllevan daños para la salud física y mental por lo que es fundamental garantizar el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.
«Violencia y acoso» en el mundo del trabajo designa un conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables, o de amenazas de tales, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, que causen o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico, e incluye la violencia y el acoso por razón de género.
Algunos aspectos importantes son:
Supone una mejor definición del acoso moral (mobbing)
Constituye una oportunidad para mejorar la regulación y legislación en materia de acoso laboral.
Pretende generar un enfoque INCLUSIVO e INTEGRAL que tenga en cuenta las consideraciones de género.
Da importancia a:
- La Prevención y Evaluación
- Aumento de los mecanismos de control y seguimiento
- Medidas de apoyo a las v
- La sensibilización y formación
- Garantizar medios de inspección e investigación efectivos
Identifica los PUESTOS MÁS SUSCEPTIBLES de sufrir violencia:
- Especial vigilancia
Establece el DEBER DE PROTECCIÓN a los trabajadores:
- Así como las sanciones si éste no se cumple