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STAR considera que hay muchos asuntos por tratar que afectan al ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, empezando por la Oferta de Empleo Público de 2018, y todo lo relacionado con los posibles procesos de estabilización en el empleo, así como otros aspectos en relación a la recuperación de derechos que siguen quedando pendientes.

STAR quiere poner de manifiesto la dejadez por parte de la Consejería de Educación a la hora de abordar temas de vital importancia en el ámbito educativo y urge a la convocatoria de Mesa Sectorial de Educación.

Pese a estar abierto el Unidad Pre-ingreso y la cuarta planta del Hospital San Pedro, la situación en el Servicio de Urgencias continúa siendo de saturación y colapso, por lo que STAR exige que se active la siguiente fase del Plan de Actuación de Urgencias,  que consiste en la apertura de 13 camas en el Hospital de La Rioja, así como que se refuerce con  personal suficiente cada servicio.

El Sindicato STAR pide un aumento de recursos humanos y materiales ante el aumento de demanda asistencial en el repunte de la gripe,  lo que está creando un caos en el Servicio de Urgencias y afectando al resto del Hospital San Pedro.

Los empleados públicos ya están percibiendo la carrera profesional, derecho que ha podido reactivarse, gracias al Acuerdo que STAR firmó hace un año para la recuperación de derechos en el sector público. No obstante, STAR insta al Gobierno de La Rioja a que la próxima partida presupuestaria sea suficiente para que en 2018 este derecho siga siendo efectivo además de poder cobrar la totalidad del grado pendiente del ejercicio de 2017.

Desde el Sindicato STAR sentimos malestar a raíz de las informaciones derivadas de la Conferencia Sectorial de Educación celebrada en el día de ayer en Madrid, en la que los Consejeros Autonómicos se reunieron con el Ministro de Educación.

En relación con la agresión sufrida esta semana por dos profesionales sanitarios en el centro de salud de Lardero, y teniendo en cuenta la prevalencia  de estas situaciones, STAR insta a la revisión y evaluación del Plan Específico de prevención  y atención al profesional del SERIS víctima de agresiones, así como la puesta en práctica de medidas que si bien están contempladas, se han quedado en el papel.

STAR considera que los cambios propuestos por la Administración para la OPE de 2017, crea desigualdades entre las diferentes especialidades, por lo que el Sindicato STAR no puede dar su aprobación a la Oferta de Empleo Público Docente para 2017.

El Sindicato STAR se ve en la obligación de mostrar su rechazo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público planteada por Consejería, ya que no está cumpliendo con el compromiso adquirido en Mesas pasadas, además de ser esta oferta limitada solo a 2017,  no tener en cuenta a los futuros opositores y estar una vez más llena de incertidumbre.