"Tranquilos compañeros/as, nos queda tiempo"
En relación con los comentarios sobre la postura de STAR sobre la Oferta de Empleo 2010, queremos trasladar al conjunto del profesorado una breve aclaración al respecto.
En este sentido conviene exponer brevemente el organigrama de la negociación colectiva en la Administración Autonómica. En el escalafón mas bajo se situan las Mesas Sectoriales que son las encargadas de negociar en primera instancia las condiciones laborales de los funcionarios. Los Acuerdos pactados en este nivel deben superar un segundo filtro que es la Mesa General de Negociación, en la que desgraciadamente (por obra y gracia de los votos) no todas las organizaciones sindicales tienen presencia y donde, como su propio nombre indica, se negocian y se ratifican de manera definitiva los Acuerdos.
No obstante lo anterior, queremos aclarar que la Oferta de Empleo Público para La Rioja, se debe aprobar en su totalidad y como, según parece, alguna organización sindical no ha comprobado, en la última propuesta de la Administración faltaba la Oferta de Empleo del Servicio Riojano de Salud (SERIS) Es decir, que aún no ha terminado el proceso de negociación, por lo que al contrario que otras organizaciones, en el Sindicato STAR nunca firmamos un Acuerdo incompleto y muchos menos que nos parezca escaso o casi nulo aunque estemos "en tiempos de crisis"
Por último, queremos lanzar un mensaje tranquilizador a todos aquellos que estén inmersos en el proceso de preparación de oposiciones, por que la Oferta de Empleo debe publicarse dentro del primer trimestre de cada año, y por supuesto si se llega al acuerdo, estariamos suficientemente en plazo, para que las convocatorias, en su caso, comiencen a publicarse a primeros del mes de abril.

Se ha publicado en el BOE el Real Decreto 193/2010, por el que se modifican los sistemas de pago de los haberes de Clases Pasivas del Estado.
En la nota adjunta encontrarás las novedades mas importantes

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La Mesa Sectorial de Servicios Generales, ha aprobado la Oferta de Empleo correspondiente a la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Esta propuesta junto a la ya prevista de educación, se analizarán esta semana en la Mesa General para, posteriormente, publicarse en el Boletín Oficial de La Rioja.

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En la UE las mujeres ganan por término medio un 18% menos que los hombres. La diferencia apenas se ha reducido en los últimos 15 años y en algunos paises incluso ha aumentado. En estos tiempos de crisis, la diferencia salarial entre hombres y mujeres es un coste que Eurpoa no puede permitirse. La igualdad entre hombres y mujeres es un derecho fundamental. Aún puede y debe hacerse más, tanto en el plano profesional como en lo que respecta a la vida privada.

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Hoy celebramos los 20 años desde que se constituyó nuestra Organización, y lo haremos en una acto en el Restaurante "Electra Gran Casino" de Logroño

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En la tarde del miércoles, varios colectivos riojanos, entre los que se encuentra el Sindicato STAR, partiendo de la Glorieta del Doctor Zubía, recorrimos varias calles de Logroño, finalizando en el Espolón, para protestar por la política de conciertos del Gobierno Riojano y en defensa de la "Escuela Pública".

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La Plataforma por la escuela Pública, de la que STAR forma parte desde su constitución, y en la que están integrados los sindicatos, partidos y organizaciones sociales de La Rioja, ha convocado para este miércoles 3 de marzo a las 19 horas una manifestación que saldrá desde la Glorieta del Doctor Zubía en contra de los "conciertos del bachillerato" "Ni cheques ni conciertos, el dinero público para la enseñanza pública"  Acude te esperamos

Publicadas en el B.O.R. del 26 de Febrero de 2010 y en la página web de Riojasalud, las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en las convocatorias del concurso oposición del SERIS de las siguientes categorías

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Se nombran funcionarios de carrera en la Escala Básica de Administración de la Universidad de La Rioja:

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Publicada hoy la relación definitiva de movilidad 2009 para personal sanitario no facultativo

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