EJECUCIÓN SENTENCIA SEXENIOS INVESTIGACIÓN CONTRADADOS LABORALES.-En relación al la sentencia del TSJR en la que se declara " contrario a derecho" la resolución que regula el de presentación de solicitudes de evaluación de la actividad investigadora, "en cuanto no incluye en su ámbito al personal contratado laboral temporal”, STAR urge a la Universidad de la Rioja a la adopción de medidas correspondientes para la garantia de los derechos en este sentido para el personal contratado permanete, y el personal contratado laboral temporal.
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja nº 232/2019, de fecha 11 de julio de 2019, “declara contraria a derecho” la Resolución nº 1048/2016, de 2 de diciembre, del Rector de la Universidad de La Rioja por la que se fija el procedimiento y plazo de presentación de solicitudes de evaluación de la actividad investigadora para el profesorado contratado laboral permanente correspondiente al año 2016, “en cuanto no incluye en su ámbito al personal contratado laboral temporal”.
Desde el sindicato STAR se propone a la Universidad de La Rioja la adopción de las medidas correspondientes y en consecuencia publique una nueva Resolución donde se salvaguarden los derechos adquiridos por los profesores contratados permanentes a los que les fue concedido el sexenio de investigación al amparo de la resolución nº 1048/2016, incorporando además el procedimiento para la adquisición del derecho reconocido en la mencionada sentencia 232/2019 respecto del personal contratado laboral temporal.
De esta forma este sindicato entiende que se regulariza la situación tanto del personal contratado laboral permanente como temporal.
SEPTIEMBRE 2019