En la Mesa Sectorial de Educación acontecida en el día de hoy, STAR dice NO a la Oferta de Empleo Público presentada por la Administración, la cual además ha sido rechazada de forma unánime por todas las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial. STAR considera insuficiente esta propuesta, limitada por una tasa de reposición que recoge únicamente 157 plazas, teniendo la posibilidad normativa de plantear una oferta de empleo extraordinaria que se sumara a la inicial, como así ha sucedido en otras administraciones.
Para el Sindicato STAR los datos que se nos han facilitado por parte de la Administración en base a la OPE 2026 distan mucho de lo que verdaderamente el Sistema Educativo Riojano necesita. Un total de 157 plazas son las previstas para ejecutar en 2027, correspondiéndose 107 de las mismas a lo dictaminado por una tasa de reposición del 120% y 50 plazas adicionales no cubiertas de los procesos selectivos de años anteriores.
STAR ha planteado durante la negociación la convocatoria de una Oferta Extraordinaria que recogiera el número de plazas que verdaderamente el Sistema Educativo necesita y así dar más certidumbre y estabilidad al profesorado riojano.
Esta OPE extraordinaria está amparada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Esta medida tiene como objetivo dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que fija que la temporalidad no supere el 8 % de las plazas de naturaleza estructural en cada ámbito. Recordando que esta estructuralidad ronda el 26 % en el ámbito docente en La Rioja, según los últimos datos facilitados por la Consejería.
La Administración no se compromete firmemente a incluir esta cuestión, queriendo dilatar en el tiempo la posibilidad de estudiar una posible OPE Extraordinaria, a lo largo de este año, aspecto que STAR rechaza, puesto que lo que daría certidumbre al opositor sería un planteamiento conjunto de ambas ofertas.
En este sentido, desde el Sindicato STAR consideramos que existe base legal suficiente para aplicar en el ámbito educativo esta medida ya aplicada en otras administraciones riojanas. Consideramos que esta es una oportunidad que se pierde para poder superar la tasa de reposición, siendo una reivindicación continua en lo que se refiere a ofertas públicas de empleo.
Así, esta propuesta de Oferta de Empleo Público para el personal docente ha obtenido el rechazo de todas las organizaciones presentes en la Mesa Sectorial de Educación. STAR vota en contra por considerarla insuficiente, con las 157 plazas que permite la tasa de reposición, y perdiendo la oportunidad de posibilitar una oferta de empleo extraordinarias que recoja tantas plazas como sean necesarias para ajustarse a los requerimiento reales de los centros riojanos y contribuyendo así a reducir de manera significativa la temporalidad en el sector educativo.