¿Quieres trabajar en la Administración?

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Hoy 5 de julio entra en vigor el permiso de paternidad de 5 semanas, como consecuencia de la publicación ayer de los Presupuestos Generales del Estado. En lo que respecta al personal de la Administración riojana, esto supone la ampliación en una semana. No obstante hay que recordar al ejecutivo riojano su compromiso de equiparación del permiso de paternidad con el de maternidad para los trabajadores del sector público riojano. Medida que fue presentada en Mesa General de Negociación en el mes de febrero y que fue publicitada por el Gobierno de La Rioja, pero que a fecha de hoy no ha visto la luz.

STAR convocará paros en la Administración Autonómica si durante este mes de julio la Administración no cambia la mecánica tomada en la negociación colectiva en la que abundan las buenas palabras pero  hay una clara ausencia de hechos y de acuerdos reales que redunden en la mejora de los intereses de las trabajadoras y trabajadores del sector público.

STAR lanza una propuesta firme  por la conciliación y protección de situaciones de violencia de género y otras situaciones en el sector público. STAR insta a la Administración Riojana a revisar y actualizar medidas para favorecer la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores y trabajadoras del sector público riojano, así como la puesta en marcha de mecanismos de protección en casos de violencia de género y diferentes tipos de acoso en el ámbito laboral.

STAR recuerda que los trabajadores y trabajadoras del sector público riojano están esperando a que la medida anunciada por el Gobierno de La Rioja de equiparar los permisos de maternidad y paternidad en la Administración Pública se comiencen a aplicar, al mismo tiempo que las trabajadoras del SERIS deben ver ampliado su permiso de maternidad, en concordancia con los demás ámbitos de la Administración Pública Riojana.

Breve

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